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“此次领学活动非常及时，紧密结合了日常工作中的实际案例，深度解读了《中央纪检监察机关问题线索管理办法》等常用法规制度，对我们今后开展工作具有指导意义。”近日，武汉市江夏区纪委监委开展首期“年轻干部法规制度领学”活动，该区纪委监委年轻干部秦希在参加完活动后说道。

此次活动以江夏区纪委监委35岁以下年轻干部为重点，成立7个学习小组，旨在依托法规制度学习为年轻干部搭建交流和展示的平台。活动采取“命题+研讨+授课”的形式，由信访室、审理室、案管室围绕各自工作重点确定课题，学习小组分别领取课题，按照“全组研学、逐人讲学、展示教学”的办法分工协作。

活动现场，领学小组围绕《如何规范管理问题线索》，介绍线索管理相关规范性要求，剖析线索管理有关规定及工作中存在的问题，并结合工作实际，提出规范管理问题线索的对策建议。整场领学有自导自演的视频、有数据翔实的图表、有生动丰富的案例，思考深入、干货满满。

近年来，江夏区纪委监委高度重视年轻干部的培养和管理，制定了“青年铁军成长工程”活动方案，在“学、帮、练、带”上下足功夫。同时，通过开展“清风讲堂”、青年论坛“清廉说·微讲堂”、优秀纪检监察建议书评选等一系列活动，为年轻干部“充电”“加油”，从严把好年轻干部教育关、成长关、监督关，着力打造高素质专业化年轻干部队伍。

江夏区纪委监委相关负责人表示，开展“法规制度执行年”活动，是推动纪检监察工作高质量发展的内在要求，也是提升纪检监察干部能力素质的现实需要。下一步，该区纪委监委将聚焦能力提升，继续加大年轻干部培养力度，为年轻干部想干事、能干事、干成事提供指导和帮助，创造机会，搭建平台。